SMS dla agencji pracy: szybsze obsadzanie

W pracy tymczasowej wygrywa ten, kto pierwszy złapie odpowiedniego kandydata. E-mail zostaje przeczytany godziny później; SMS w ciągu minut.

Wezwanie do zlecenia

Krótko i konkretnie: co, gdzie, kiedy i jak odpowiedzieć. Wezwanie bez miejsca i godziny przynosi pytania zamiast kandydatów.

Prosimy pracować z grupami według profilu

Kto dostaje wiadomość o pracy, której nigdy nie wykonuje, odpada. Prosimy segmentować według branży i dostępności, nawet jeśli kosztuje to pracy z góry.

Potwierdzenie

Gdy tylko ktoś zostanie przydzielony: adres, osoba kontaktowa, godzina startu. To wiadomość zapobiegająca największej liczbie nieporozumień pierwszego dnia.

Przypomnienie

Poprzedniego wieczoru. Przy pierwszych zleceniach znacząco obniża to liczbę osób, które się nie stawiają.

Uwaga na wolumen

Codzienne wezwania do wszystkich prowadzą w kilka tygodni do masowych wypisań. Lepiej celniej i rzadziej.